I REQUISITI PER IL RIMBORSO
• Richiedibile solo dal dipendente titolare del piano welfare.
• Valido per spese di baby sitting per figli 0–14 anni.
💡 Inclusi: figli legittimi, naturali, adottivi.
‼️ La spesa per la quale si richiede il rimborso deve essere sostenuta nell’anno in cui è attivo il piano welfare.
DOCUMENTI RICHIESTI
• Fattura/ricevuta pagata intestata al dipendente (che paga per il familiare indicato nel documento) o al familiare beneficiario.
• Cedolino/contratto INPS, solo se il CCNL indica “Baby Sitting”.
📝 Il documento deve indicare:
- Anno fiscale corrente o precedente (o quello previsto dal regolamento).
- Dati del fornitore + CF/P.IVA.
- Data di pagamento e importo.
⚠️ Le Tagesmutter sono rimborsabili.
🔔 Se mancano dati, Satispay può richiedere integrazioni.