I REQUISITI PER IL RIMBORSO
• Richiedibile solo dal dipendente titolare del piano welfare.
• Valido per spese di baby sitting per figli 0–14 anni.
💡 Inclusi: figli legittimi, naturali, adottivi.
DOCUMENTI RICHIESTI
• Fattura/ricevuta pagata intestata al dipendente (che paga per il familiare indicato nel documento) o al familiare beneficiario.
• Cedolino/contratto INPS, solo se il CCNL indica “Baby Sitting”.
📝 Il documento deve indicare:
• Anno fiscale corrente o precedente (o quello previsto dal regolamento).
• Dati del fornitore + CF/P.IVA.
• Data di pagamento e importo.
🔔 Se mancano dati, Satispay può richiedere integrazioni.
Le Tagesmutter sono rimborsabili.