I REQUISITI PER IL RIMBORSO
• Richiedibile solo dal dipendente titolare del piano welfare.
• Valido per spese sostenute durante la pausa estiva o invernale delle scuole per figli 0–14 anni, tra cui:
- Attività ricreative, educative o sportive (es. campi estivi/invernali).
- Servizi di cura dell’infanzia o asilo.
- Mensa, solo se inclusa nel costo totale del campo.
💡 Inclusi: figli legittimi, naturali, adottivi.
‼️ La spesa per la quale si richiede il rimborso deve essere sostenuta nell’anno in cui è attivo il piano welfare.
DOCUMENTI RICHIESTI
• Fattura/ricevuta pagata intestata al dipendente (che paga per il familiare indicato nel documento) o al familiare beneficiario.
📝 Il documento deve indicare:
- Nome e cognome del beneficiario.
- Descrizione del servizio.
- Data di pagamento e importo.
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