I REQUISITI PER IL RIMBORSO
• Richiedibile solo dal dipendente titolare del piano welfare.
• Valido per spese sostenute per il percorso scolastico dei figli a carico nelle università, inclusi master.
💡 Inclusi: figli legittimi, naturali, adottivi.
Rientrano nelle spese:
- Tasse di iscrizione/immatricolazioneSpese per test di ingresso universitari
- Tasse di frequenza, rette, rate
- Tasse per esami di ammissione
- Spese per la frequenza di scuole all’estero, inclusi periodi trimestrali/semestrali riconosciuti in Italia (es. Erasmus, Exchange Programs)
- Tasse di iscrizione e frequenza a corsi post-laurea di specializzazione
- Spese per corsi di formazione professionale o abilitazione (es. esame di Stato per avvocato, abilitazione per commercialisti), comprese le relative tasse
⚠️ Esclusi dal rimborso: tassa per il rilascio del diploma di laurea
‼️ La spesa per la quale si richiede il rimborso deve essere sostenuta nell’anno in cui è attivo il piano welfare.
DOCUMENTI RICHIESTI
• Fattura, ricevuta fiscale o scontrino dettagliato con codice fiscale
📝 Il documento deve indicare:
- Nome e cognome del beneficiario.
- Descrizione della tipologia del servizio
- Data di pagamento e importo.
🔔 Se mancano dati, Satispay può richiedere integrazioni.